为创新矛盾多元化解机制，构建和谐营商环境，柳州市鱼峰区人民法院开展法官“三进”专项活动——春风送法第二站。3月15日下午，鱼峰法院阳和法庭副庭长黄爽深入企业开展“三进”活动，以劳动争议诉源治理手册宣讲为出发点，到广西金嗓子有限责任公司进行走访，与该企业法务部主管祝立德、人事部部长李雨伦进行交流。

广西金嗓子有限责任公司系柳州市鱼峰区人民法院、柳州市鱼峰区工商业联合会“三进”活动第一批结对名单中的企业，黄爽法官向该企业赠送了《样本化案例指导诉源治理手册——劳动争议篇》，并告知该手册以法院生效案例为基础，以一问一答的形式，将劳动争议纠纷案件中常见的关于社会保险、年休假、加班工资、解除劳动关系等问题进行了归类总结，企业在生产经营活动中可以该手册为参考，建立健全与劳动者之间的用工关系，依法经营管理。祝立德主管与李雨伦部长均表示该手册对企业有极大帮助，会认真研读并分享给下属企业及友好企业。随后，李雨伦部长就实际生产经营活动中遇到的员工工资发放、在校实习生签订劳动合同等法律问题进行咨询，黄爽法官逐一解答。交流结束后，祝立德主管向黄爽法官表示感谢，并期待鱼峰法院持续开展“三进”活动，了解企业在经营过程中遇到的司法困难，为企业提供专业高效的法律服务。

下一步，鱼峰法院将积极探索建立“1+1+N”法律服务机制，努力满足民营企业司法需求，不断推进诉源治理工作，为化解矛盾筑牢法治堤坝。

校对：庞茜云

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