11月15日上午，鱼峰区人民法院召开2013年中层干部竞争性选拔推荐会，鱼峰区委组织部副部长李军，纪委副书记刘阳到场参加，该院全体干警现场对竞职人员进行评分。

为进一步增强鱼峰法院队伍活力，调动全员干警工作的积极性，鱼峰法院拿出了3个中层正职、5个中层副职的岗位在全体干警中公开进行竞争选拨。经过自主报名、资格审核，共有19名干警参加今天的竞职演讲。竞岗者按照抽签顺序逐一上台进行演讲，大家在台上尽情展示自己的才华和业绩，抒发自己对岗位的热情和开展工作的信心，精彩的演讲博得了大家的阵阵掌声。演讲结束后，该院全体干警对竞岗者进行了民主测评和民主推荐的投票。

此次中层干部竞争上岗活动遵循了公开、竞争、择优的原则，调动了广大干警的积极性，同时为竞岗者锻炼自我搭建了平台，具有以下特点：一是党组重视、精心部署。鱼峰法院党组班子严把用人关，坚持“政治上靠得住、工作上能力强、作风上过得硬”的用人标准不放松，精心制定竞争上岗工作实施方案；二是领导关心、严格标准。本次竞选活动得到了区委的全程指导和具体帮助。鱼峰区委组织部副部长李军，纪委副书记刘阳来到竞职演讲大会现场担任评委。三是评价科学、客观公正。本次竞争经院领导小组对自荐干警进行资格审查，通过审核人员名单在法院内网以及公示栏进行全院公示，并在此次推荐会上接受全体干警的民主测评以及民主推荐投票，确保推选出来的同志业务精，能力强，群众基础好。四是展示自我，彰显风采。竞选者利用这次竞职演讲平台，从工作实绩、到竞选优势、再到工作打算，演讲有理有据、充满激情，展示了良好的精神风貌。

鱼峰区委组织部副部长李军说，希望通过这次竞争上岗活动，真正确保把一批政治素质好、工作能力强的年轻干部推荐到中层干部岗位上，进一步激发大家的工作激情，营造良好的用人机制和干事氛围。