8月17日下午，鱼峰区法院召开年中审判执行工作分析会，传达贯彻全区及全市年中审判执行工作分析会会议精神，分析部署下阶段工作。会上，院领导首先为院训征集活动的获奖人员颁奖。其后，各主管副院长与纪检组长先后就分管工作作汇报发言，总结成功经验和分析存在问题，副院长赵波对上半年全院审判执行工作情况及发改案件情况进行通报分析。最后，党组书记、院长闭文军作总结发言。闭院长指出，2012年上半年我院围绕执法办案第一要务，转变工作作风，强化审判管理，提升司法能力，审判执行工作取得了新进展，为鱼峰的经济发展、社会和谐稳定提供强有力的司法保障，为全面完成全年的各项工作打下了良好的基础。针对下半年工作，闭院长提出六点要求：

     一要全力维护社会和谐稳定。为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，是今年我们法院第一位的任务。我们要明确认识，狠抓执法办案第一要务不动摇，在执法办案中做好社会矛盾化解工作，实现案结事了人和。特别是对一些群体性、敏感性的案件和系列案件，要做好风险评估，谨慎对待，努力做到社会效果、法律效果和政治效果的有机统一。切实加强刑事大案要案的审理力度，结合社会治安突出问题，积极参与社会治安综合治理和平安鱼峰建设。要妥善化解涉诉信访纠纷，加强判后答疑、息诉服判工作，千方百计从源头上预防和化解影响社会稳定的突出问题，切实防止群体性、极端恶性事件的发生。

    二要加大司法为民力度。要认真改进司法为民实践中形成的便民利民措施，加大司法救助力度；继续深化量刑规范化、少年审判等改革；结合本院优势，创建具有鱼峰特色的民商事案件小额速裁机制。要以促进社会和谐为立足点，充分发挥刑事审判职能作用，依法从重从快处理好各类刑事案件。加强与职能部门的协调沟通，构建社区矫正机制，努力营造我区平安稳定的发展环境。进一步完善民商事案件诉讼调解工作机制，加强诉调对接工作的规范化，完善“无诉社区”创建工作，实现司法调解与人民调解的有效衔接，将矛盾纠纷化解在基层。

    三要进一步推进阳光司法。要进一步完善裁判文书上网工作，各庭室要提高认识，把要裁判文书上网作为重要工作扎实推进，审管办要加强督促检查。要继续推动公众开放日活动，拓展活动的深度与广度。要完善民意沟通机制，确保法院官方微博和院长信箱有效运转，为群众提供法律咨询，回应群众呼声。要加强学术调研和新闻宣传工作，引导年轻同志多学多写，形成浓厚的学术调研氛围。

    四要加强队伍建设。在队伍建设这个问题上，我们一刻也不能放松，只能加强。要坚持抓党建带队建促审判整体工作思路，继续加强队伍建设。要加强政法干警核心价值观教育，努力造就一支“忠诚、为民、公正、廉洁“的法官队伍。要进一步改进司法作风，增强群众观念，把工作重点放在解决群众意见大、社会放映强烈的问题上，以实际行动取信于民。要加大廉政建设力度，开展反腐倡廉教育，提高干警的拒腐防变能力。要坚持“有为才能有位”的用人理念，破除按资排辈分的陈旧意识，选拔年富力强、素质全面、业绩突出的中青年干警走上领导岗位，在全院上下形成“赶、学、比、超”的良性竞争氛围。

     五要加强组织纪律观念。中层干部是贯彻落实院党组决策的中枢，起着承上启下的作用。只有中层干部毫不动摇地带领本部门的法官坚决贯彻党组的决策，全院预定目标方能实现。如果我们中层干部不加强组织观念，不严格党的纪律，每个部门都按照本部门领导的想法自行其是，我们的目标就不可能实现。所以，中层干部必须高度重视和加强部门法官的组织观念，发挥党员的模范先锋作用和中层干部的示范带头作用，以实际行动确保党组决策的贯彻落实。

     六要抓好基层基础建设。要积极争取市政府和区委、区政府以及上级法院的支持，保障资金投入，争取审判综合楼早日破土动工，同时积极做好雒容法庭的接收以及阳和法庭的筹建工作。要继续深入推进信息化建设，全面强化信息化技术在审判管理、行政管理、人事管理等方面的应用，进一步提升科学管理的能力，实现管理的规范、精细、严格、科学。要进一步推进法院文化建设，找准审判工作与文化建设的着力点，增强队伍的创造力、凝聚力、战斗力。